合肥高中英语教师招聘
『壹』 高中英语老师的招聘条件
一般的高中基本条件是:大学本科毕业证,学位证,普通话证,教师资格证,计算机等级证(有个就行),英语专业四级证。
好一点的学校有可能有特殊的要求,例如,英语专业八级证,研究生毕业等等!
『贰』 合肥高中教师的待遇怎么样
这么巧我也在师出报的!!!
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上述因素,合肥普通高中教师工资每个月在4000元至6500元之间。
『叁』 请问安徽省中学英语教师招聘是考教育综合知识还是教育基础知识
都是总分100分哦,综合的重点是在教育学和心理学部分。我今年也考,没几天了 好好看书吧。
『肆』 今年参加教师招聘考试,我报了师出的培训班,合肥的高中老师待遇怎么样,以后会不会待遇更好
合肥的公办的教师待遇还是不错的,今年合肥考试延期,要加油啦
『伍』 合肥市英语教师招聘
合肥庐阳区现在在招,赶快去,中学英语教师就招几个,赶快去报名吧 ,上庐阳区教育局网查下报名条件
『陆』 合肥招聘教师待遇怎么样比如48中还有61中
按一般道理来说
学校越好越高的待遇
但是新的教室就不知道
『柒』 安徽合肥市每年招高中老师麽
1、每年都会招的,你可以留心合肥人事考试网和市教育局及各区的教育网站,上面会有招考信息的。
2、(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。
(二)应聘初中教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历,应聘小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历(其中合格学历为非全日制国民教育系列毕业的,第一学历须为全日制国民教育系列毕业);坚持专业对口。
(三)具备与招聘岗位和学科相对应的教师资格证书。
(四)身体健康,符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的条件。
(五)1977年1月1日以后出生。
3、现在都是聘用的,实行劳动合同管理。用人学校与招聘人员签订合同,合同期限定为3年。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签定合同。招聘人员一律不入编制,工资、保险等福利待遇按合同约定执行。
招聘人员的人事关系实行人事代理,人事档案转入当地人才交流服务中心管理。
合同制的就是要续签,不过不犯大问题是不用担心的。现在也不招编制的了,除非你本身有编,可以人才引进过来。
『捌』 合肥高中教师什么时候招聘
关注教育部门的招聘信息
『玖』 合肥教师招聘
您好,中公教育为您服务。
2014年合肥市教师招聘职位表已经发布,合肥市计划招录1113名中小学教师,不含巢湖。2014年安徽省教师招聘统考公告已经发布,安徽省共招录7415人。此次招聘采用网络报名的方式进行,报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn,以下简称‘考试网’)”。报名时间为5月29日8:00至6月5日18:00,逾期不再补报。考生可登陆安徽中公教师网了解更多考试资讯。
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『拾』 我的专业和年龄符合高中的英语老师招聘条件吗求大家指点!!!谢谢!!!心急!
可以,工作看中的是实力。。加油