为什么幼儿英语老师这么缺

『壹』 做幼儿英语教师有前途吗

有前途
365行
行行出状元
现在的老师都很吃香
。1.是名声好.2.是社会待遇高3.福利也版不错.
问题是你权教的是幼儿
（小孩子比较难管，这要看你的本事了）
你要当幼儿教师吗？是的话。在此真诚祝福你...............

『贰』 我是一名幼儿英语老师，针对课堂上控制不住孩子怎么办呢请各位老师指导

1. 上课之前通过游戏,训练,指令等方式训练他们的课堂常规,比如举手,起立,坐下,转身等. 2. 设置有趣味性的游戏环节,配合奖励使用.奖励可以是口头的,一定要及时,并且可以是很夸张的方式,让其他孩子看到有一个优秀的榜样. 3. 奖励之外,惩罚也要及时.没有按照指令做的孩子,一定要马上惩罚.比如扣除其之前得到的奖励等,避免直接用语言甚至肢体对孩子进行打击或责怪. 个人建议,欢迎讨论.

『叁』 少儿英语老师有前途吗

比幼儿园荒更迫切的是幼师荒
看到我国到2021年，幼儿园预计缺口近11万所时，恐怕很多人都感到震惊。面对幼儿园的巨大缺口，相关部门要高度重视。对于各级政府和教育部门来说，必须及时推进公办普惠幼儿园建设，同时进一步规范民办幼儿园健康发展。

在笔者看来，幼儿园紧缺问题固然要正视，而解决幼儿园教师的缺乏似乎更迫切。经测算，到2021年，我国幼儿园共需要补充335.59万名教师。园舍建筑不足或经费不足等问题出现后，可以加大投入，在短期内得到解决，但教师的培养和补充并非一朝一夕就能完成。更何况幼儿园教师的补缺不只是数量问题，更是质量问题。而让每个幼儿园都拥有合格教师，吸引更多优秀的人才进入幼师群体，薪酬待遇和社会地位很重要。据媒体报道，民办幼儿园之所以价格高，主要原因在于涨价是为了留住老师。

众所周知，民办幼儿园在社会上仍占很大比例，在相当长时间内仍将是公办园的有效补充，在学前教育中发挥重要作用。由于民办园的教师相对公办园没有编制、待遇低，因此解决民办幼儿园教师待遇低的问题，是破解幼儿教师荒的关键。对此，笔者认为可从两方面着力：一是鼓励大型和优秀企业办园。国务院发布的《关于当前发展学前教育的若干意见》中指出，鼓励社会力量以多种形式举办幼儿园。之所以鼓励有条件的企事业单位办幼儿园，是因为一些有条件的企业往往是国有大型企业。这些企业在地方有着较大的社会影响，其办幼儿园有利于提高幼儿园教师的社会地位和待遇。二是促进幼儿园集团化发展，规范幼儿园管理，优化教师薪资结构。比如，贵州就提出集团化办幼儿园，促进学前教育均衡发展的思路。贵州省凯里市就确定了“名园(公办幼儿园)+民园(民办幼儿园)+新园(乡镇中心幼儿园)”的集团化办园模式。在集团总园的帮助指导下，该市新建的9所乡镇中心幼儿园和3所民办幼儿园先后评估认定为“县级示范幼儿园”，进一步完善了覆盖市、乡镇、村三级集团化办园管理网络。幼儿园集团化运作间接提高了幼儿教师的社会地位和待遇，便于保障和维护幼儿教师的权益。

当然，提高幼儿园教师的待遇和地位，关键还要靠政府加大投入，均衡教育资源，增加设施设备，提高民办幼儿教师工资。财政通过一定途径补贴民办幼儿园教师，能增强他们的荣誉感。从本质来说，这才是解决幼师荒的关键所在。

幼教规划要直面“二孩冲击波”
根据研究成果，从2019年开始，我国学前教育需求将大幅度增长，2021年成为未来我国学前教育办学压力最大的一年，幼儿园缺口近10万所，而相比学前教育园舍不够和经费不够等，学前师资不足问题变得更加突出。

“全面二孩”政策是我国人口政策的重大调整，许多公共服务领域都将受到巨大影响。基于适龄人口基数的教育领域，是受影响比较大的公共服务领域。针对幼儿园必然出现的缺口，有人认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，但这样的思维显然过于“无为”，不利于应对将要到来的挑战。

按照预测，学前教育阶段的适龄幼儿将从2018年之前的5200万人左右，开始出现较大幅度的增长，到2021年达到6600万人左右。比起目前所净增的1400万左右适龄幼儿，关系着几千万家庭的子女教育问题。各级政府和教育部门应当有明确的规划和实施思路，提前做好准备，以迎接“全面二孩”政策效应的挑战。

适龄幼儿的增加，对教育的冲击首先是幼教机构和师资力量的缺口。即使在当前，幼儿园和幼儿园教师资也已有不小的缺口。按照教育部公布的数据，目前有一万多所幼儿园的缺口，幼儿园教师资总量缺口更高达上百万人。面对3年后必然来临的更大缺口，如何在未来3年内，通过科学规划和幼教体系机制的建立，在补充现有缺口的同时，逐步平衡过渡到对幼教机构和师资的需求高峰，显然不是“车到山前必有路”的思维所能应对。

那么，如何应对“全面二孩”政策带来的适龄幼儿冲击波？因幼儿教育基础不同，各地应有不同的规划。总体来看，应遵循举办公办幼儿园和鼓励民办幼儿园发展相结合，实现幼儿教育机构的全面覆盖。在条件相对落后的区域和广大农村，应当以公立幼儿园为主，实现幼儿教育公共服务的基本覆盖；通过政府购买服务发展民营幼儿教育，通过推进对差异化、个性化幼儿教育服务需求市场化的方式，鼓励民营幼儿教育机构的发展。同时，将幼儿园作为各地城乡建设的标配，让幼儿实现就近入园，这需要各地根据本地社会发展及人口趋势实际进行科学规划。

与此同时，要特别重视幼儿教育师资队伍的培养建设。从保育员到专任教师，各地幼教机构的现状都不容乐观。如果以现有的条件去迎接3年后逐渐形成的适龄幼儿人口冲击，幼儿园将再次大班额化，服务质量下降，安全隐患增加。师资队伍始终是教育的根本，必须通过高校、高职等各种渠道为应对适龄人口冲击储备人才。只有真正把师资队伍建设作为核心手段进行落实，应对即将出现的“幼儿园荒”才可能游刃有余。

『肆』 少儿英语老师的就业前景怎么样

少儿英语，针对的是3-12岁儿童。
包括了少儿英语教育，少儿英语考试。
现在国内际化普及普遍容，英语在日后的用处越来越广泛，而且现在学校对英语的考核也很正规化了，学习英语的启蒙时间也越来越早了，使得少儿英语教师和培训机构越来越吃香，所以少儿英语老师的就业是不成问题的。
随着国内教育对英语逐渐重视，学生们学习英语时的年龄逐渐变小，从以前初中开始学习英语到如今小学幼儿园就已经开始学英语。但是由于孩子们由于年龄比较小心智相对来说还不成熟注意力不集中，好玩易动，这不是缺点更不是错误，而是孩子完全正常的生理特点。如果强迫灌输给孩子另一种语言，就会影响孩子的身心健康，学习效果达不到还会得到负面的影响。

『伍』 当幼儿英语老师好处和坏处

从多方面考虑，幼儿老师是比较好的，因为与幼儿相处，比较容易，相比较之下，小孩子的英语老师还是不好当的

『陆』 少儿英语教师前途何在

从教师的工作中吸取经验，不能一味的讲课，多关注教学管理、少儿管理，时机成熟往管理方向发展，由一线教师完美过渡到一名管理者。三年足够了！

『柒』 幼儿园老师为什么都不会教英语

外语幼儿园有教英语的，普通的幼儿园也有课外兴趣班可以学习一点简单的英语。

『捌』 幼儿英语老师该怎样和这些家长沟通

没关系 不要否定自己，你现在所要做的就是想想如何迎合孩子们的需要。家长说你童趣不够，那你是怎么想的呢？你在教课的时候是把他们当幼儿看待还是当小学生，中学生看待呢？对待不同的群体 应该还是要有不同的心态，不同的表现。 记得以前我给邻居家的孩子们也补过英语（我是BOY）。 他们一看到我回来就争着来我这，他们都喜欢我。 和孩子相处 我觉得要做到一点，就是把自己也当成孩子。我和他们在一起很开心，没有什么拘束的，想说什么说什么，想做什么做什么。大人们都说我是孩子王。但是我的性格却不是很爱嘻嘻哈哈的那种，到了其他场合，可能会内向，安静很多。 和孩子相处你要将老师的身份放下，变成一个和他们一起玩，一起疯的伙伴。 和他们一起开心，一起笑。 记得那时我屋子里有很多漫画书，什么龙珠啊，机器猫啊。我都不知道他们能否看懂，反正他们一拿起书来就咯咯地傻笑，我想他们是被漫画的图片吸引了。我教他们音标最开始，然后再教一些简单单词，还有在生活中我会特意反复用简单的英语和他们交谈。让他们习惯英语。 记得那时他们离开我这的时候都会说C U~~ 具体我给他们怎么规定任务就不说了 因为你是英语老师 主要说说如何让孩子们接受你的问题。 我想问你几个问题： 【1】你上课的时候 你开心么？孩子开心么？ 【2】在性格方面 你有的时候会内向么？ 【3】上课的时候和孩子们的互动怎么样？ 【4】每个孩子的英文名是否安排？你是否都清楚？ 如果是我 我想我会做到下面几点： 【1】自己上课要面带笑容（不是强颜欢笑）心情要好 让孩子们看到你是快乐的 【2】要多和孩子们互动 多喊他们的英文名 如果还没有 要尽快给他们每个人取个 或是回去让家长帮想 【3】说话要语速慢 多给孩子鼓励 消除隔阂 是最重要的。看似简单的几个字，缺涉及到性格，方法，沟通，等很多问题。 所以你要慢慢来 不要急。而且要去感受孩子们，他们需要什么，如果你是孩子。什么样的老师最喜欢呢？ 我个人觉得最重要的还是给于他们快乐。 关于学习什么的 ，给你的不公待遇什么的，我就没办法了。 以上是我的建议。希望对你有写帮助。 ........................................................ 2009/5/12 先默哀下。。。。。 你说你上课目的还为了提高自己的英语？这个有点。。。 其实很多事情要从不同的角度去看 你是选择自己工作开心还是工作本身呢？ 关键看你的选择了。 其实我觉得教孩子英语也不错啊，想办法让他们喜欢你，你也会开心的。 好晚了。好困。GOOD NIGHT！