lily思维英语老师

⑴ 北京lily思维英语当老师怎么样

还可以！

⑵ 想去Lily思维英语应聘老师，有了解情况的吗

去Lily英语当老师挺好的，我一个姐们在里边，他好像是08年去的，现在已经是学术主管了。里边对员工挺好的，而且也很锻炼人，我姐们刚毕业时跟我英语水平差不多，现在超出我不是一点半点了。

⑶ 有谁在lily思维英语当过老师

我在复那里上学
学院路制 82373927
花园村 88423913
亚运村 64891497
玉泉路 66706399
四季青 88435120
玉泉营 51179996
志新路 82385165
芍药居 52090217
增光路 68437682
这是电话哦

⑷ 刚刚接到Lily思维英语的面试通知，来问一下Lily的教师待遇怎么样谢谢！

我一姐们在Lily英语做少儿英语教师，比我们清闲多了，工资待遇很好，貌似要四五千的样子吧回，当然，而且答Lily英语的晋升空间也很大，比较有发展前途，工资也会跟着涨。我最最羡慕的是她经常每天下午一点才开始上班，很好得嘞！！！

⑸ LILY思维英语老师待遇好吗

待遇较高，但具体要看你的工作经验和工作能力，如果能力较强的话，年薪可达10万以上。

⑹ 去LILY思维英语当老师怎么样

据说LILY招聘来老师还是很严格的，不光源是有高学历自己多厉害就可以进去，还要是能贴切LILY思维英语的教学理念和教学能力，当然只要能进去了，发展空间和待遇还都是很不错的，之前一个同学想去，但是没有被录取。

⑺ Lily思维英语对教室到低怎么样

别去，对老师可差了，还是去学而思什么的吧，要是有能力最好去环雅之类的，待遇高，lily的挣钱少得很，还累心。

⑻ lily思维英语的师资力量

Lily英语的教学特点决定了这样的课程只能通过教师面授，而不能采取网络或计算机授课的方式。教师本身的素质是教学理念能否贯彻到教学过程中的关键。成为一名优秀的教师，他应该首先具备良好的品质，对教育事业的热爱，其次是具备良好的英语基础，最后是通过系统的培训掌握教学技术。缺乏优秀的教师资源成为困扰教育培训机构生存和发展的最大的障碍。是何原因造成这种困境？通过多年的招聘经历总结出以下原因。
第一，求职者普遍对英语教师尤其是少儿英语教师的认同度偏低。大部分求职者尤其是刚毕业的大学生，认为教少儿英语只要英语差不多就行了，只是教教字母，单词，语法等。这也因为传统的英语教学方法是以教材为核心的，对教师本身的英语水平尤其是口语水平没有很高的要求。所以导致少儿英语教师这个行业职业化程度偏低。但实际上，要适应Lily英语的教学理念和教学方法，要成为一名合格的Lily英语的教师是有较高的要求和规范的。 第四，Lily英语的教学方法是独一无二，与传统英语教学相背离的。这就决定了Lily英语的教师是不可能从现有的教师中去招募。他们固化的教学思维很难适应新的教学理念。但是如果从刚毕业的学生入手，又会造成培训难度增大。众所周知，很多企业不愿意招聘应届毕业生，因为企业要负担他们的培训成本，但又不能保证其稳定性。得不偿失。
综上所述，Lily英语发展所要面临的两大问题是社会对Lily英语教学理念的认同和师资建设。尽管有这样那样的困难，Lily英语成立十余年以来，还是取得了相当大的成就。

⑼ 有了解过LILY英语的吗他家的老师素质怎么样呀

老同学在lily思维英语亚运村分校做教师，工资大概在4-5k左右吧，晋升空间还不错，但是我想不管在什么地方都得自己有能力才行，整天跟孩子们在一起，教他们知识，应该挺快乐，挺有成就感的吧，呵呵。

⑽ lily思维英语老师面试

喔 顺便提一下，我现在学的ABC天芐口语的助教和我们说过 其实要掌握好英语内很简单的容~必须要拥有一个适合的学习情境与实习口语对象 最关键就是外教水平 欧美人士比东南亚好很多 口语标准很重要，保持每天口语练习，1 on 1家教式辅导才可以有更.好.的学习成效 完成课堂后仍要回放复习课堂音频，来进一步深化知识..实在是真的没人帮忙的状况下 可以上 VOA或大耳朵拿到课外教材研习，多说多问迅速的语境就培养起来，整体效果肯定会迅速明显的~老同学在LILY思维英语亚运村分校做教师，工资大概在-K左右吧，晋升空间还不错，但是我想不管在什么地方都得自己有能力才行，整天跟孩子们在一起，教他们知识，应该挺快乐，挺有成就感的吧，呵呵。