英語培訓機構朋友圈招生話術

⑴ 英語培訓學校銷售話術

某某你好，您的孩子需要提高英語能力嗎，我們這是專業提高孩子英語的機構。

⑵ 我是一名CC，請問如何能 說服客戶 來我們培訓機構學習英語有 沒有什麼技巧 或好的話術。

費用；老師簡介；學習環境；宣傳彩頁；打廣告；找名校依靠。

⑶ 英語培訓電話營銷話術有哪些

She seems to be being monitored

⑷ 我是在一家小朋友英語的培訓中心做市場電話邀約，怎麼樣的話術才能邀約到更多的家長，到訪率提高，請高...

英語從娃娃抓起，給小孩一個語言環境，將來學習事半功倍，我們這優秀老師，親子互動活動，免費參與活動。

⑸ 培訓學校電話邀約的腳本話術

我認為，在推薦免費課程前的鋪墊工作也很重要。

首先，要贏得與家長溝通的機會，不然介紹課程的機會都沒有了。

比如：可以這樣開始溝通：「您好！我是**少兒英語機構的老師，請問您的孩子是否報了英語培訓班？」如果沒有報，正好可以推薦課程。

大多數家長會說已經報過了，那麼我們可以問「您對孩子的學習效果還滿意嗎？是否存在什麼問題呢？」如果家長提出一些問題，我們結合自己學校的優勢給予簡單分析，引起家長興趣，這樣就可以開始介紹免費的試聽課程了。「多比較才能找到適合孩子的，您說是嗎？」我們可以這樣說。

如果家長沒有提出問題，那麼我們可以推薦作文，數學等課程，或者推薦有兩次免費的外教課可以聽。家長都是願意給孩子最好的，他們為了有所比較也會來看看。

在推薦課程的時候，應該能夠給予更多的附加值，比如：家長如何協助孩子學英語？如何檢驗孩子的學習效果？等等。能夠給予實際的幫助，才是保持長久關注的秘訣。

至於話術腳本，也許並不重要。因為每個孩子和家長的需要是不同的，每個進行邀約的工作人員也都是不同的，關鍵是針對不同的需求，用我們學校的亮點去吸引他。同時，邀約人員也可以發揮自己的特色，靈活運用就好。

宣傳亮點可以是：免費試聽，試聽次數多，有外教，課程種類全，學校環境好，師資力量強，服務周到等等。

希望能給你幫助，祝學校越辦越好~！

⑹ 如果大學剛畢業想開培訓機構，應該如何走流程呢

詹偉平在大二的時候和朋友開了一個輔導班，發展的還不錯，成立半個月就招了近20個學生，基本能保持持平，但也犯了大多數校長都可能犯過的一個錯誤，導致機構被迫轉讓。

作者|詹偉平 來源|指學幫

「那個時候輔導班人數激增，我們認為應該抓住機會進行擴張，然後合夥人之間也發生了分歧，導致機構問題頻發，最後不得不轉讓。」

後來詹偉平總結了一下這次創業的過程，總結了4點問題，我覺得對大多數校長都適用，可以來看看。

04 老師素質這塊，必須自己親自把關

前期沒多少生源的時候，自己親自教學，因為是自己的事業，所以教學會非常認真。

家長都是會看在眼裡的，你負不負責，孩子自己也能體會到。

外面招聘過來的老師，如果一開始就讓別人教，沒教好的話，種子用戶很快就沒了，你就等著倒閉吧。後面生源慢慢會越來越多，這個時候，招聘老師千萬別捨不得錢。

寧願招聘有經驗的，也別為了省點工資，招來不熟練的。而且盡量以低底薪高提成的形式來，這樣的話才能讓老師盡心盡力的教。

寧願讓自己吃虧，也別讓老師吃虧，因為老師一旦吃虧了，她這個虧會反映到孩子身上，如果老師多的話，背後的消極情緒，還會傳染給其他老師。

⑺ 少兒英語培訓機構課程顧問如何邀約客戶

最好是機構搞活動的時候以活動的名義邀約顧客，這樣客戶既有參加活動的樂趣，也有打開話題的前提啦！希望能幫到你！

⑻ 少兒英語培訓話術

全面招生找找最好的報一下名

⑼ 我想請教一下做英語培訓的電話營銷話術怎麼說

您是說接電話時怎麼說，那需要因人而異，根據你所接電話咨詢人員所問的問題而定