校本培訓計劃小學英語
A. 如何辦好一所小學
人們都喜歡說:一個好校長就是一間好學校。其實,這誇大了人的力量。一間學校如果缺乏辦學的基本條件,光靠一個偉大的校長,或者光靠人文精神是不夠的。辦學條件不具備的話,校長是一定要付出代價的,有時候要付出青春和生命健康的代價,有時候甚至要付出人格和精神的代價。
辦好學校的四個前提條件是:
第一:校長要順應環境變化。
我國中小學實行校長負責制。學校辦得好不好關鍵看校長的本事了。隨著時代進步和教育的變遷,對校長的能力要求也在變化。從改革開放起,我國教育開始姓「教」,也姓「政」,還姓「錢」。特別是現在的教育「外行領導內行」。我國市場經濟逐漸佔主導,家長選擇優質教育的需求日漸強烈,學校不得不面臨市場壓力,校長迫於競爭,不得不尋求自己的生存和發展空間。光聽命於政府部門,或關起門來搞教育,學校很有可能會坐以待斃。因此,校長「被迫」必須具備「經營」學校的能力。校長是政府代言人、教育專家,還是企業家。
第二:政府要放權
現在假定,有些校長很能幹,也很願意把學校辦好,可是他們也可能幹得很苦很無奈,為什麼呢?因為他們感覺自己被各種力量牽制住了,像個大偶,無論干什麼都要聽命於上級,看上級的指示,使學校一次次地錯失良好的發展機遇,到頭來落得個「多做多錯」的結局。不少校長都有這樣的體會:校長似乎只有和上級簽責任書的份,卻根本沒有辦學自主權。每年還有沒完沒了的檢查、考核、評比、評優、督導,成天忙於事務,連應付檢查都來不及,哪有時間、精力考慮學校自身的發展呢?
要辦好一所學校,校長沒有權,那簡直是空談了。要有效地辦學和管理,校長至少需要以下一些權力:1、實施發展規劃,擬定年度工作計劃、財務預算和學校規章制度;2、聘任和解聘學校教職員工,並按規章制度對他們實施獎懲;3、組織教育教學、科研活動,保證教育教學質量;4、全面負責學校日常工作,設立各類管理機構並授權開展各類管理工作。總之,學校要能按《教育法》的要求依法和依章程自主辦學。
第三:學校要有物質方面的准備
誰都知道:教育就是花錢的事,國家、政府不給錢,或者只給維持局面都捉襟見肘的錢,叫校長怎麼辦好學校呢?有時候靠人的精神是能幹出點事業,可是長之久往是絕對不行的。要辦好學校必須要有好的辦學條件,有設備,有一流的師資,或有錢進行各種各樣的行之有效的培訓,提高老師的素質。因此,人民教育人民辦絕對是真理。如果財政不寬裕,縣財政無力或無心支撐公辦教育,辦學經費屢屢不到位,學校肯定辦不好。
第四:要有足夠的生源
目前,因為計劃生育的成果,很多學校生源不足了,招生服務半徑內學生日見其少,教職員工過剩,在局部范圍內出現教育資源過剩的情況。這時,上級教育管理部門就應該適時調整學校布局,關、停、拆、並不達標學校,集中有限的資金改善辦學條件,推進合格學校的建設。縣應制定「一校一案」,重新核定學校規模,調整生源流向和服務范圍,並大力實施農村基礎教育「五項工程」(即學生生活設施改造、義務教育五零班額、中小學新裝備、普通高中擴容促優、強師興教),使合格學校朝優質學校發展。
B. 小學校本研修需要做什麼
校本研修計劃
一、校本研修的指導思想
校本研修是立足學校教學實際,以學校發展、學生發展、教師發展為本,以學科組為單位,以提高教師的教育教學能力為中心,注重教育理論學習,以以合作交流為渠道,針對學校實際、教學實際、個人實際,促進廣大教師在實踐中學習,提高英語學科成績。在反思中成長,在研究中提高,以適應基礎教育課程改革和發展的需要,大面積提高教育教學的效益,營造濃厚的校本研修文化,推動學校教育教學工作的可持續發展。
二、校本研修的目標
1、堅持以校為本,加強英語教學工作,提高教學成績。努力建設一支專業知識扎實、有特長、有現代教育觀念、掌握現代教育手段、有創新精神的高質量師資隊伍。
2、積極探索聽力教學模式。
3、進一步宣傳和確立校本研修的新理念。加快教師的角色轉變。樹立新型的師生觀、科學教學觀、終身的學習觀、和諧的職業觀。實現教師角色的轉變:教師由知識的傳授者轉變為學生學習的促進者、指導者;由單純的教學執行者轉變為文化知識的優選者、教學的研究者;由教人者轉變為學習者;由說教者轉變為生活示範者。
4、做好現有課題的研究工作,著手規劃下一輪課題研究。
三、校本研修的保障及措施
校本教研要著眼於課堂教學,以集體備課活動為重要載體。堅持開展集體備課活動,集中教學智慧,形成學科教學資源庫,實現整體優化,促進共同提高。
根據學校實際情況,將努力探索出一條全新的、適用的校本研修之路。校本教研的主要是學校大力支持,保障研修。採取自我反思、同伴互助、專業引領。
學校成立監督小組,組織教研,提供所需的聽力設備。
1、自我反思
教師在研究自己課堂教學中的實際問題中,應加強教學反思及對自己教育行為的反思,重視案例的積累。為了使教師養成學習與反思的習慣我認為應該:A、每期撰寫一篇教育敘事、教學經驗總結;B、每月完成一篇經課後反思重新調整的教學設計;C、強化完成每節課的教學反思;D、每期完成一篇自己滿意的典型案例;E、認真作好讀後反思。解決自己在教學實踐中遇到的問題,把日常教學工作與教學研究融為了一體,使教師逐漸成長。
2、同伴互助
倡導教師對教學中的問題、反思、案例及時交流。在校本研修活動時間里共同研討、集思廣益,探討解決辦法,發揮同伴互助作用,實現經驗共享。充分利用集體教研時間,開展同組同伴互助。每次活動各組、各教研協作區要選取有代表性的反思、案例、困惑、示範課、研究課、優秀課或集體備課中涉及問題作為研討內容,要指定中心發言人,大家集思廣益,平等交流,求異求新,互相啟發,實現經驗共享。
3、專業引領
學校業務指導小組採取業務指導。學校組織聽課、評課、參加研討,評價案例、反思,幫助指導校本教研活動的開展,充分發揮他們的專業引領作用。
四、研修活動安排
八月:1、校本培訓;2、組織教師參加遠程教育; 3、加強課例和案例的研修;4、收集班級工作小結、個人研修小結。
九月:1、教研組研修計劃中,制定個人研修計劃;
2、校本教材編寫計劃;3、配合校本教材編寫,組織各年級測試研討會;6、落實課題組工作;7、組織評選優秀「教學設計」「教學案例」。
十月:1、檢查組研修工作落實情況;2、組織教師交流學習;3、全面展開研修評議活動。
十一月:1、檢查研修工作落實情況;2、研修組舉行示範課教學評議學習活動;3、組織教師撰寫心得體會。
十二月:1、全面開展評價活動;2、研修組學期小結;3、寒假備課布置;4、讀書筆記及反思日記收集匯總。
C. 小學學校教學計劃內容包括哪些
一、指導思想
以三個代表重要思想為指針,以傳授新時期家庭教育理論為主要內容,以提高家長家教理論水平,改進家教方法為主要目的,開展多種形式的授課活動,在上級主管部門的領導下,扎扎實實地工作,講究實效,為創示範家長學校打好基礎。
二、主要工作
1、調整建立家教網路機構
建立網路機構是做好任何事情的前提。本學期,我們在上學期的基礎上,對家長學校的組織機構作適當的調整,具體安排是:學校家教委員會和班級家教委員會。學校家教委員會成員由學校主要領導、教務處、政教處、各班班主任及聘請教員組成,班主任就是各班學生家長的教員;班級家教委員會由班主任和五位學生家長組成。具體工作由教務處、政教處和班主任負責。政教處負責制定計劃,活動安排,收集資料,協調關系。班主任負責具體的授課活動,向家長宣傳家教理論,講授科學的家教方法。
2、學習家教理論和家長學校各項工作制度
為了做好家長學校工作,我們制定了家長學校備課制度,家長學校請假制度,家長學校校長工作職責,家長學校教員工作職責等。開學初,組織全體教員學習家教理論,主要是學校教育與家庭教育相關的內容,提高教員自身的文化水平和業務水平。同時學習各項規章制度,讓教師們明白自己工作的職責和任務,有章可循,有事可做。
3、組織授課活動
本學期,我們家長學校授課的內容有「怎麼樣做一名合格家長」「家庭環境對中學生發展的影響」等。在授課形式上我們准備先在一個班進行研討,研究如何上好家教課,如何提高家教課的質量,增加課堂信息量,讓家長們在短時間內獲取更多的知識,還要研究如何進行教員和家長之間的互動,讓家長們也能積極主動地參與。
4、進行家訪活動
家訪活動也是進行家教的好形式,教員可以通過和家長的單個的接觸,進行家教知識的傳授,和家長做好溝通,這樣家長更願意接受。一學期每位教員必須對每個學生至少進行一次家訪,並做好記錄。
5、利用我校網站進行宣傳
在我校網站上,我們專門開辟了一個欄目家教版進行家教知識的宣傳,這個欄目有理論的介紹,有經驗的總結,有案例的分析,教員、學生家長一起參與。
6、評選優秀學生家長
對積極參加我們的活動,在家教工作中取得一定成績的家長進行評優獎勵。
三、工作安排
3月份
1、調整班級家教委員會組成,並利用e校通網路平台進行授課。
2、召開全體教員會議,通過工作計劃,學習各項制度。
4月份
1、利用學校開放日。做好「三評』問卷調查工作
5月份
1、進行授課活動研討。
2、全校進行家長學校授課活動(利用e校通網路平台)。
3、開展家訪活動(通過e校通網路平台)。
4、在我校網站上刊登家長家教經驗文章。
6月份
1、召開部分家長座談會,研究如何辦好家長學校。
2、家長讀書知識競賽。
7月份
1、評選優秀家長。
2、總結表彰。
D. 求問作為一名小學英語教師如何讓自己在教學中快速成長
作為一名英語教師,我一直都能保持一種飽滿的工作狀態。為了自己更好的工作,並在學習工作中得到成長。特製定教師自我成長計劃,並在計劃實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名教師應具有的素質。 一、努力提高自己的專業素質。 首先,在理論學習中成長: 1、主動關心國內外英語教育信息和專業理論。 2、通過多種途徑吸取教育學科的新知識、新技能。 3、進一步學習課題研究方法,積極參與課題的研究。 其次,在實踐中成長: 1、有計劃的積極參加各級專業學習培訓和教研活動。積極參加研訓中心組織的各項活動及培訓 2、尊重學生、走進課堂,用自己的言傳身教感染每一個學生。 3、探索適合農村英語教學的新方法,尋找真實有效的課堂教學方法。 4、學習在工作中發現問題、反思自己的教學,每周記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。 5、認真做好教學和閱讀筆記,積累自己一些學習或工作上的經驗。 6、在校本教研中,積極參加教研教改,積極參加網路教研,多聽取專家同行的建議,多向專家同行學習,力爭成為網路教研的活躍分子。 二、重視師德修養 1、關心和熱愛每一個學生,關注每一個學生的點滴成長,盡自己最大的努力滿足學生發展的需求,樹立起「一切為學生」「一碗水端平」的教學思想。 2、為人師表,在日常生活中時刻提醒自己,加強自身修養,為孩子做表率。 3、關心集體、關心他人,團結協作,進一步提高自己為人處事的能力。 三、多學習。 1、學習先進的教育教學理論,轉變教育教學觀念,准確定位自己,用先進的理論充實自己、武裝自己、提高自己。 2、學習身邊老師的寶貴經驗,提高執教學水平,使自己的課堂真正成為生動、高效的課堂,教學上形成自己的獨特風格和特色,在教育科研、創新教育教學研究方面有所建樹。 3、學習專業知識,用淵博的知識、個性的教學風格吸引學生,用真誠的態度吸引家長,讓自己盡快成長為學生滿意、社會信賴的合格人民教師。 無論是一個優秀的教師還是管理者,都必須有深厚的文化底蘊,在今後地工作生涯中,我將利用教學實踐、業務研修、校本培訓等不同的學習機會,讓學習成為自己的習慣,使自己發展成為具有多種業務知識、多種職業情感、多種教學技能的復合型教師。唯有如此才能做到:給學生一杯水,我不僅有一桶水,而且有長流水。 四、多反思 自我反思是提高業務水平的重要途徑,對自己的教學行為、學生的活動方式、教學目標的制定、教學內容的選擇,授課後及時進行反思、總結、改進,向「教研型」的教師轉型 1、不斷進行師德自查,反省自己的行為,規范自己的言行,做到身正為師,學高為范。 2、在自己的教學過程中,時刻做到三個反思:教學前反思,從培養學生實踐能力著手,拓展教學內容,優化教學過程;教學中反思,及時自動地在行動中反思,培養反思和自我監控地習慣;教學後反思,隨時審視,隨時修正,形成自己的教學個性。五、多實踐 1、努力探索、大膽實踐,用新的教學藝術充實課堂教學。在自己的課堂教學中,努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關系,加強師生的對話交流,力爭完成從教學的「主角」轉向「平等中的首席」、從傳統的知識傳授者向現代學生發展的促進者的轉變。 2、積薄發、開拓創新,做教育教學的研究者。 3、整合資源、為我所用,在課堂教學方面形成自己的特色。努力去激發學生學習的興趣,創設情景,授予學生發現問題、分析問題、解決問題的技巧,營造氛圍,培養學生終生學習的習慣。六、多總結 定期對自己的教育教學工作進行總結,通過及時總結,有所沉澱,不斷為今後的工作積累。我始終相信一句話:用心,沒有做不好的事!只要我用心,有不足就學習,有困難就探索,我相信自己可以做好每一件事情!
E. 小學新課程教學計劃
一、 指導思想:以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,以課改實驗為中心,以促進師生發展為宗旨,狠抓一個關鍵(觀念的轉變),突出一個重點(課堂教學與學習方式變革),力爭兩個突破(新的評價體系和學校課程開發),扎實推進課改實驗工作,為學校教育再上新台階和教師的更快發展作出新的貢獻。二、 工作目標:以《基礎教育課程改革綱要(試行)》為指導,圍繞教育局基礎教育課程改革工作意見和教研室工作要點,結合學校實際,努力實踐「兩個轉移,突出六大任務」的目標。兩個轉移:中心轉移:既重視教法研究,又重視學生的學法指導;意識前移,教研活動突出高瞻遠矚,要有超前意識。六項任務:驗證課標、教材;探討新課程體系下的教學評價;探討新課程體系下的教學方式和教學模式;探討新課程體系下學生學習方式;探討三級課程管理與地方課程、學校課程的建設與開發;探討新課程體系下的教師培養。努力培育學校教改亮點,力爭在課堂教學模式構建、學校課程建設、評價方式完善、綜合實踐活動課程實施、教師培養與繼續教育等方面有所創新,形成自己的工作特色,在全市具有一定的知名度。三、具體工作:1.繼續認真做好新課程學科培訓,提高實驗教師實施新課程素養。繼續堅持「先培訓、後上崗,不培訓、不上崗」的原則,並將新課程相關培訓內容作為教師繼續教育的核心內容。精心組織好教師參加起始年級和銜接年級的新課程培訓,在認真參加全市培訓的基礎上,認真組織好校本培訓,選派教師參加上一級的各類教研活動,進行深度培訓。在組織校本培訓的過程中,努力倡導互動、參與式培訓方式,結合學科培訓進一步加強對《課程標准》的解讀,內化對《課標》的理解,培養學生良好的學習習慣,充分開掘文本內涵,達到整個教學有一條清晰的主線索。2、以校本研訓的研究為重點,努力構建新課程體系下的教學方式和教學模式。以課題研究為主要形式,進一步加強校本研訓的研究,探索出符合本校實際,又富有創造性的課堂教學好方法。積極倡導以問題解決為目標,以科學的課堂觀察為手段,以課例分析為載體,以行動研究為主要方法,各教研組都要採用「匯集問題——確定主題(教研專題)——學習理念(組織培訓)——研究課例(集體備課、課堂觀察、課後反思等)——專題研討(解釋現象——分析原因——提出問題)——產生新問題——進行新研究」流程,使每位教師從「日常性隨意問題」走向「專業性研究問題」。我們將通過對課堂教學評價研究、課程改革與學習主題構建培訓,開展課堂教學、教學案例、教學論文評比和舉辦新課程課堂教學觀摩活動,提升教研組的教研水平,在關注新課程的同時,不放鬆「老教材、新理念」教學研究活動,讓廣大教師在揣摩同行的設計和教學中,汲取他人的教學智慧,反思自己的教學實踐,努力縮短理論與實踐之間的距離,跨越觀念與行為之間的鴻溝,實現思與行統一,言與行一致,使課程改革的新理念真正在課堂中得到普及和落實。3、繼續完善促進學生發展的評價體系,關注新課程實驗成效。突出評價的發展性功能,一切為了學生的發展。各科要繼續依據《課程標准》確定具有可操作性的評價內容,運用多種評價方法,對學生進行多方面的評價,突出評價的過程性。對於一、二年級學生,要在全市評價操作建議的基礎上,不斷研究和補充,形成富有創意、符合本校實際、發揮自身優勢,有利於促進學生發展的改革舉措,要認真開展好「學生成長記錄袋」的研究和試行工作,努力構建過程與結果、定性與定量、筆試與口試、知識與情感、課內與課外、自評與他評、參評與互評的評價與考試體系。實現評價與考試的多元化和多樣化,真正發揮評價與考試的檢測、反饋、導向、激勵、調控功能,促進教師、學生、學校發展和新課程的實施。 4、繼續加強地方課程、學校課程和綜合實踐活動課程的研究,發展個性,形成特色。繼續嚴肅執行新課程教學計劃,開足、開齊、開好國家課程。對地方課程、學校課程要做到課時、師資落實。認真貫徹執行《浙江省基礎教育學校課程建設指導意見》和《海寧市學校課程建設指導意見》,結合特色學校創建,在調查研究的基礎上,制定出學校課程標准,引導廣大教師依據課程標准開發學校課程,根據「邊研究、邊開發、邊實踐」原則,不斷完善學校課程建設。5、積極爭取,努力承辦好各級各類新課程教學展示活動。6、開展教學評比,為教師成長搭建平台。繼續引導教師從案例入手,在分析教學行為中反思自我;從評價中入手,在自我評價中剖析自我;從問題入手,在強化行為研究中明辨自我;從課程入手,在開發課程中提高自我。繼續規范教研課的課前訂構思、課後寫反思的制度。廣泛開展教學論文、教學案例和課堂教學評比活動,鼓勵教師向各級各類教育教學雜志投寄論文、案例,以自身教育教學的成功為內在激勵機制,鞭策教師持續不斷地再學習與再提高,力爭在全市的雙高課、教學論文、案例評比中有新的突破。7、抓住課改契機,促進名優教師的成長。教師歷來是教育改革的最大主力和阻力。任何教育改革僅靠政策或命令是無法完成的,它需要教師有新的信念、能力、熱情和動機。因此,減少或消除阻力,提升教師的專業素養,使教師真正成為課程改革的主力,必然成為課程改革的首要而艱巨的任務。我們將以《名優工程實施規劃》為指導,加快培養骨幹教師的步伐,在工作中要採用以情感管理與師德教育相結合的辦法,激活骨幹教師提高自身素質的潛意識。
F. 小學六年級校本德育計劃怎麼寫
一、指導思想:
本學期繼續以「建立體系、形成序列、注重養成、突出創新」為思路,堅持「以人為本」,以「學生學會做人,學會生活,學會求知」為主線,以養成教育為主要內容,為能形成「團結、活潑、嚴謹、求學」的班風,讓學生形成積極向上的精神面貌,成為時代發展需要的社會建設者和接班人制定本計劃。立足學校實際,從大處著眼,小處著手,細致入微,持之以恆。進一步加強小學生行為規范養成教育,結合年級組實際情況全面落實「文化育人,和諧發展」的教育思路,創建「溫馨教室」;構建學生個性化發展的氛圍。學校的工作計劃是本計劃的基礎。目的是為學生負責,為了一切的學生,為了學生的一切,努力做好本學期的班級工作。
二、重點工作:
(一)行為規范工作:
1、工作目標
大力開展實踐活動,進一步加強行為規范訓練,提升養成教育的質量。
2、工作重點
(1)以「美麗的校園,我的家」為主線,抓實抓細日常行為規范養成教育。
(2)以學校校舍改建為契機,倡導學生以愛護學校為榮,損壞學校為恥。
(3)堅持「以學生為本」的思想,充分發揮學生的主體作用,增強學生的自律意識。通過教師當面輔導、紅領巾值日崗、少先隊隊風隊紀評比、年級組進行行為規范自我評價等制度,逐步增強學生的自律意識,提高自律能力。
(4)繼續組織學生參與「行規示範員」、「行規示範班」的爭創活動,使養成教育更有針對性,不斷提高學生在校一日規范水平。
(二)、家庭教育指導工作計劃
1、工作目標
深化家庭教育指導工作,不斷提高家庭教育指導的質量。
2、工作重點:
(1)班主任做好本班家長的思想工作,調動家長開展家庭教育的積極性,對本班學生和家長開展家庭教育指導工作。
(2)不斷豐富家庭教育指導的內容和形式。本期組織開展一次家庭教育指導活動,完成經驗總結,參加評比。
(3)不斷豐富家庭教育指導的形式
A對一些特殊家庭學生做到重點上門家訪,對重點指導的學習型家庭做到上門指導,弘揚師德,讓師愛在學生家庭中閃光。
B、深入開展學習型家庭的創建工作。根據學校學習型家庭的創建目標,引導更多的家庭成為學習型家庭。
(三)弘揚和培育民族精神教育
1、充分發揮德育課程和德育主渠道的功能,合理利用我國的重要節日,民族傳統節日,主要事件和重要人物的紀念日,開展專題教育活動。
2、通過三維目標的落實,將民族精神教育有機地融入各科教學中,充分突出學科德育的作用。
3、合理使用資源,組織學生參加德育基地活動,加強實踐體驗。
(四)、進一步推進校園、班級文化建設,豐富學生的校園生活,創建「溫馨教室」。
1、充分發揮各班學習園地、黑板報、家校小報、小隊報等宣傳陣地的作用,營造和諧規范、積極進取的育人氛圍。
2、根據四年級學生的年齡特點,發揮教師和學生的聰明才智,爭創年級組特色文化,班級特色文化。創建「溫馨教室」。
(五)繼續重視對學生進行心理健康教育、誠信品質教育。將生命教育與行為規范教育、安全教育、法制教育、禁毒教育等有機結合,塑造學生健全的人格和健康的人生。
本班共計36名學生,大家面臨小學畢業,課堂氛圍比較活躍,大多數學生有良好的表達能力。少數雖然學生能夠完成教師布置的作業,但是作業的質量有待加強。少數學生學習方法不夠靈活,舉一反三的學習能力較差。有近12個同學學習基礎不夠扎實,還缺乏學習的自信心和自覺性。六年級的學生已有較強的自我意識,自製力又較弱,這種自身的矛盾要求教師應用新的工作方法,讓工作更有針對性,以德服人,以理服人。
三、德育理念:
培養學生良好的習慣,教育學生學會做人,學會生活,為學生一生的發展打好基礎。
四、奮斗目標:
有目的、有計劃,查漏補缺,扎扎實實搞好復習計劃,迎接畢業升學考試。
五、本學期工作重點:
1、努力做好學生的德育工作,加強德育,向學生進行行為習慣養成教育,使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛生的好少年。
2、狠抓後進生工作,使其端正學習態度,明確學習目的。提高學習興趣,能主動學習,提高學習成績。
3、加強對特長生的教育和培養,鼓勵他們積極參加美術、奧數、舞蹈體育、英語等興趣班。大膽創新,勇於探索,做出成績。
4、加強學生辨是非的能力培養,由「他律」逐漸向「自律」過渡。
5、少先隊工作中,落實好雛鷹爭章活動,讓雛鷹爭章活動真正為學生的成長起到有效的作用。把園地由後黑板移到北牆壁,騰出後黑板作為學生的學習園地。
六、工作措施:
1、加強德育教育:利用各種有利的時間和活動(個體談話、班隊課、小型體育競賽、社會實踐、公益勞動或活動)施加影響,對學生講清意義,並做好總結,使其真正能從中受到教育,得到啟示;利用思想品德課,主題班會課的作用指導學生應該怎麼做,不應該做什麼。
2、後進生工作要加強,它是班級穩定和班風建設的重要因素:關心他們的學習和生活;一幫一;善於發現他們的閃光點,經常表揚,增強其自信心;與家長聯系,做好家長的工作樹立信心,共同確定幫助他們的辦法;多談心,了解他們的想法,對症下葯,以達到良好效果。公務員之家
3、形成競爭氛圍,互相幫、趕、超,努力形成良好的學習氛圍,形成互幫、互學、互比的良好學習風氣,提高學生的學習成績。
4、經常召開班幹部會,指導他們的工作方法,提高他們工作的能力,同時讓他們獻計獻策,共同建設班級。
5、協調好與其他任課老師的關系,共同對學生給予教育。
市重點中學新學期德育教育計劃
新的學期即將開始,為全面推進素質教育,加強新時期的學校德育工作,必須堅持以德治校,強化管理,爭先創優,堅持綜合治理,培養學有所長、全面發展、面向二十一世紀的高素質人才,切實增強德育工作的針對性、實效……
小學中年級德育教育安排部署
一、指導思想: 德育工作的開展要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,深入貫徹《中央關於進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》,全面落實《少先隊輔導員工作綱要<試行>》……
中心小學校德育研修培訓計劃
本學期要認真組織教師參加上級部門組織的教師培訓學習。進一步實施校本培訓,提高廣大教師的職業道德素養,完善廣大教師的知識結構,提升知識層次,提高了教育教學能力,適應基礎教育發展的需要,使我們的教師成為……
中學德育團隊寒假工作計劃打算
一、指導思想 根據市區寒假工作的要求,以激發學生的愛國熱情,提高青少年的綜合素質為宗旨,開展各種有益於青少年身心健康的寒假活動,指導和幫助青少年學生度過一個「安全、健康、愉快、有益」的寒假……