英語培訓的企業文化

『壹』 白金漢英語的企業文化

發展使命：幫助世界更好地溝通!Teaching the world how to communicate!
核心價值觀：
激情:白金漢的團隊充內滿朝氣，在不斷成容長的過程中，白金漢要求所有的成員對事業保持並傳播激情和熱愛，同時感染身邊的每一個人。
創新:創新是白金漢不斷發展和持續領先的不二法寶。白金漢鼓勵每一個成員在自己工作領域里的每一個細節上，都要不斷創新，創造出更多的知識和財富。
同心:白金漢強調團隊協作精神，注重集體的凝聚力和向心力，通過團隊的配合為集團贏得榮譽。因此，我們要求每一個團隊成員與組織之間同心同德，目標一致，積極參與，做出貢獻。
共贏:員工的不懈努力是企業不斷發展的推動力，企業的發展必將給員工帶來更多回報，實現共贏。白金漢不僅推崇人企共贏，更推崇與客戶實現意向性合作，找到共同的價值取向和遠景，實現合作共贏。

『貳』 關於環球美聯英語教育的企業文化背景

環球美聯英語1986年成立於美國加州矽谷，是國際上領先的向成年人提供多媒體和個性化小班教學，英語學習解決方案的研發公司。 環球美聯英語獲獎的解決方案已經幫助全球成千上萬的英語學習者在各個不同領域中獲得驚人的成功。 環球美聯英語的課程已經被馬來西亞、法國、義大利、韓國、泰國和希臘的國家的教育部所認可。環球美聯英語2000 年進入中國，一直以為大企業和政府機構定製英語教學培訓為主要業務， 2005 年底，基於對中國市場的深入調查和專業分析，環球美聯英語開始逐漸進入個人英語培訓市場。並研究設計了科學、系統化的教學流程。環球美聯英語完整准確的個性化跟蹤服務體系，讓學生在輕松和愉快的環境中提高自己的英語能力。

目前為止，環球美聯英語培訓課程大致分類如下：
成人零起點入門英語培訓課程；
外教口語培訓課程；
商務英語培訓課程；
職場英語培訓課程；
留學英語培訓課程；
新托福培訓課程；
SAT培訓課程；
雅思培訓課程；
移民英語培訓課程；
行業英語培訓課程；
實用類英語培訓課程；
企業英語培訓課程；
以上內容最初源自網路介紹 ：
http://ke..com/view/2394895.htm

環球美聯英語更多英語學習資料免費開放提供下載：
http://www.ui-usa.com/zldownload/index.html

『叄』 怎麼看待英語培訓行業的企業文化

好的狀態就是你可以從中學到一點讓你振奮的點，而不是抱怨或者抗拒。換個角度看，或許你也不會這么苦惱

『肆』 少兒瑞思英語的企業文化是什麼

瑞思特坑爹，入職就給你發一個員工手冊，內容只規定員工的義務及罰款，進專去就等著免費加班吧，競屬爭特別大，如果升學率不高的話 不讓帶班只拿基本工資，人員流動性特別大，只是他們捨得花錢做廣告，什麼美國小學，只是一個概念，在應試教育下成長起來的老師能教出來什麼美國課程了，家長有錢不被坑心裡難受！

『伍』 新東方教育企業文化是什麼

新東方願景和使命
Our Vision and Our Mission
成為優秀的教育機構
培養成就中國的精英
推動中西文化的融合
Becoming an Outstanding Ecational Organization
Ecating the Next Generation of Chinese Leaders
Promoting Cultural Exchange between China and the World
新東方口號
Our Motto
語言就是力量！
Language Is Power!
新東方校訓
Our School Credo
追求卓越，挑戰極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌！
Hew out of the mountain of despair a stone of hope and you can make your life a splendid one.
新東方精神
Our Ethos
新東方一直致力於闡揚一種朝氣蓬勃、奮發向上的精神，一種從絕望中義無反顧地尋找希望的精神。當世界上的一切都成為如煙往事，惟一能夠珍藏心中的是我們在今天的奮斗中所得到的精神啟示。在將來的歲月里，我們的心靈將引導我們，使我們能夠瀟灑地對待生活中的成功與失敗，並在成功與失敗時做出更奮發的努力，取得最終的輝煌。
The New Oriental School strives with all its energy for constant improvement. It embodies a pioneer spirit, boldly looking forward, and pushing ahead without looking back. We believe that, as everything in this ephemeral world fades into the oblivion of the past, the only thing that remains treasured in our heart is that which we earn with our hard work today. In the years to come, using our heads but guided by our hearts, learning from past failures and successes alike, we shall apply ourselves towards an ultimate brilliant success.

『陸』 學而思的企業文化

學而思的企業文化：
1、企業使命：用科技推動教育進步
運用全球范圍內先進的理念和技術，推動教育產品的創新和進步，讓每一個人都能享有公平而有質量的教育，實現人生夢想。
2、企業願景：成為受尊敬的教育機構
客戶層面：不斷地傾聽、滿足並超越客戶需求，為全球不同國家地區、不同收入水平、不同教育程度的15億人提供可信賴的內容、產品和服務；
員工層面：具備對全球頂尖人才的吸引力，讓員工有成就感地工作，並獲得持續成長，成為教育行業最佳僱主品牌；
行業層面：通過持續創新，連接和整合行業資源，在全球范圍內助力教育行業，與合作夥伴共同成長；
社會層面：大力發展普惠教育，讓更多家庭能夠享受公平而有質量的教育。積極承擔社會責任，推動社會進步，創造人類更加美好的未來。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-02-02，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『柒』 培訓學校的企業文化應該是什麼

正常來講企業文化不應該這么問，但是現在企業文化已經淪為企業的一種宣傳手段內，所以也無容所謂。
培訓學校首先是為了使來你這里接受培訓的人某一項技能更好或者得到提高或者說更專業。
比如培訓語言，可以達到溝通無障礙什麼的。但是每個培訓學校的方法上可能又有所不同，達到的結果也不同，這就是你企業文化中區別於其他同類學校的地方。
所以說，一般培訓學校的企業文化應該主要注重兩方面：一方面是突出你在所培訓內容方面更專業或者更全民或者更如何如何。另一方面就是突出這個學校對比同類培訓學校不一樣的地方，比如時間短但效果好，或者互動性更強之類的。

『捌』 企業文化培訓主要是講什麼內容

企業文化培訓本身包括了理念文化、制度文化、行為文化和物質文化等四個方面的內容，可以使新進員工對公司的各個方面都有一個比較全面的了解。另外企業文化培訓是使公司員工長期積累並得到公司認可的價值觀和行為體系，將公司的文化傳授。

企業文化

企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

職工文化，也稱企業職員文化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文化以職工為本，是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化。

企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為准則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。

企業文化培訓對公司的意義：

1.讓企業全體員工明白企業文化建設的意義，懂得為什麼要建設企業文化，讓全體員工明白企業文化的作用是什麼，企業文化的特性是什麼。
2.讓企業全體員工懂得企業文化與企業生產經營以及企業效益的密切關系，提高全員參與企業文化建設的自覺性。
3.使得全體員工知道本企業所倡導的價值規范體系，理解它的深刻含義，領會它的精神實質，並有所感受與體驗，從而強化全體員工對企業文化的接受與理解，傳播與實踐。
4.讓員工在培養訓練中掌握價值判斷和標准，使得企業的各級骨幹明確企業文化建設的指導思想和戰略計劃，掌握組織和領導本團體文化建設的方式方法。
5.通過培訓，擴大培訓者的交往范圍，增進他們的相識和理解與溝通，建立友誼，增強企業的凝聚力。
6.在培養過程中，通過各方人員的共同學習和交流，進一步完善豐富企業文化的價值規范體系，進一步修訂發展企業文化戰略和實施方法，使得企業文化更先進和更健康。

『玖』 最近做企業文化，有人知道耐思國際英語的企業文化是什麼嗎

可以參考他們網站上的介紹呀。算了我給你復制下。記得給我採納哦。願景專：成為行業最受歡迎、最屬具有性價比的教育機構；使命：幫助學員脫離學習英語的苦海：教學理念：以國際化標准來培養學員。你的採納 是我回答的動力。