合肥小學英語老師招聘
『壹』 合肥市小學英語教師招考怎麼准備
題型主要是:1、選擇,填空,判斷,簡答,論述,案例分析,寫作
更偏重於語法和詞彙的考察。
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『貳』 合肥高新區哪所小學招聘英語老師
很多學校都要,自己跑跑呀
『叄』 現在合肥小學教師的待遇怎麼樣
我也是去年才復考上,在合肥這邊制,主課教師,班主任很辛苦。副科老師比較輕松。至於校外補課的事,理科英語老師,音體美比較多。所以當老師也要看教什麼,在哪裡,有的輕松錢也多,有的苦必錢也少。教師這個職業還不錯,我現在拿到手的大概4000多一點,感覺還可以,假期也多的很。我當時大概用了半年時間,在師出教育一次性上岸,沒有耽誤什麼時間,直接考上了,也是幸運!
『肆』 今年參加安徽教師招聘考試,現在合肥小學教師的待遇怎麼樣
他們家培訓通過率很高,祝你今年成功上岸,下面說一下教師的待遇:
一、法定待遇根據《中華人民共和國教師法》
第二十五條教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平,並逐步提高。建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務院規定。
第二十六條中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼,具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的,應當予以補貼。一相關鏈接農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資的30%。正如國家幹部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不是終身制,離開就沒有。
第二十八條地方各級人民政府和國務院有關部門,對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇:定期對教師進行身體健康檢查,並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
第三十條教師退休或者退職後,享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
第三十一條各級人民政府應當採取措施,改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇,逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬,具體辦法由地方各級人民政府根據該地區的實際情況規定。
第三十二條社會力量所辦學校的教師的待遇,由舉辦者自行確定並予以保障。
二、實際待遇
自2003年起全國人大多次提交改革方案,提高教師待遇,嚴格教師錄用制度。而如今在一些大中城市,教師收入已經逐步超過白領。
2013年,教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
①基本工資——按照教師資格定(隨國民經濟增長):小學教師2000元,初中教師2300元,高中教師2500元,大專教師2800元,大學教師3000元。
②教齡工資(含工齡)——每年30元,隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利於教師隊伍的建設和穩定。
③課時工資——課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,並得到應有的報酬,這不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
④績效工資——學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力都有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。
⑤特優津貼——全體教師公認的特別優秀教師享有,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,像領國務院津貼和領縣/市政府津貼,不終身制。針對那些在教育教學工作中有很好推廣效果的特殊研究成果和對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級、地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的教師得到應有的報酬。
『伍』 合肥小學英語老師
小學英語老師不會累到哪裡去的,總比高中初中英語老師輕松多了。
『陸』 小學英語教師需要什麼條件招聘
最簡單的需要教師資格證,其次要看你報考學校的具體要求,每個學校的要求都是不一樣的。
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『柒』 合肥公辦學校剛進去的中小學英語教師工資待遇怎麼樣
在國家現行政策不變的情況下,教師待遇正在逐步改善,相對其他職業教師職業具有很強的穩定性,工資待遇也是非常不錯的。
希望幫到你~
『捌』 合肥哪些私立學校在招聘小學英語教師
很多培訓機構招聘小學英語教師的比較多,你可以到樂職網關注一下
『玖』 合肥招考小學老師為什麼沒有編制
您好,說教師為您解答。雖然合肥市區沒有編制,但是同崗同酬,後面也將逐步納入到編制。
『拾』 我是非英語專業的本科生,請問我能應聘合肥市中小學的英語教師嗎如果能,具體的應聘流程是怎樣的
不可以!只招收英語專業畢業的,至少需要專業四級證書
私營學校有的招收六級以上水平、有教學經驗者